Trabzonspor’a geliş sürecinin çok süratli gerçekleştiğini belirten Bjelica, “Gerçekten çok süratli oldu. Her şey çok çabuk gelişti. Cuma günü akşam bir menajer beni aradı, gün içerisinde istediğim koşullar ve Trabzonspor’un finansal kurallarıyla alakalı mevzuları görüştük ve bir gün içerisinde de mutabakata vardık. Cumartesi gecesi Trabzonspor’un resmi teklifi geldi ve ben de kabul ettim. Pazar günü de pazartesi gecesi yapacağımız seyahatin biletleri elimize ulaştı. Salı günü sabah İstanbul’da kontratı imzaladık, tıpkı günün akşamında Trabzonspor’da çalışmaya başladık. Çok süratli ve çok net gelişti süreç. Beni istediklerini hissettirdiler. Ben de insanların beni istediği yerde çalışmayı tercih ederim. Ben de çok yarışmacı bir ligde uğraş eden, büyük bir Türk kulübü olan Trabzonspor’u tercih ettim. Benim için de hem farklı hem de çok sıkıntı bir meydan okuma olacak fakat benim hiçbir meydan okumadan kaygım yok. Güç bir süreç yaşayan kadrolarda daha evvel çalışmıştım ve bıraktığım kadrolar, her vakit aldığım durumdaki kadrodan daha da yeterli bir yerde olan kadrolar oldu. O yüzden de burada başarılı olacağımızdan kuşkum yok. Sadece biraz sabır göstermek gerekecek. Zira şu an yeni bir ekip oluşturuyoruz. Bu kulübün sahip olduğu potansiyel, taraftarları ve tarihini düşününce, hepimizin elimizden gelenin en düzgününü vermek ve Trabzonspor’un geçen dönem gösterdiği başarıyı tekrar yakalaması için üzerimize düşeni yapmak zorunda olduğumuzu görüyoruz” dedi.
“İyi bir psikolog olmak zorundasınız”
Çalıştırdığı kadrolarda yüksek baskıyla oynamayı seven bir teknik adam olduğunu belirten Bjelica, “Yüksek yoğunlukla, ağır baskıyla oynamayı severim. Önde baskıyı severim. Her vakit kazanmak için oynamayı severim. Hesap yapmam. Ekibin ya da maçın gerekliliklerine yönelik adapte olmayı da bilen bir antrenörüm. Oyun disiplinine sahip, her vakit rakipten bir gol fazla atmayı amaçlayan, hoş bir oyun ortaya koymayı isterim. Düzgün bir teknik yönetici olmak için güzel bir psikolog olmak zorundasınız. Hayatta olduğu üzere, futbolda olan her şey de akılda başlar. O yüzden güzel bir psikolog olmak zorundasınız. Lakin sadece bu değil alışılmış ki, grubu hazırlamayı bilmeli, yeterli bir pedagog, güzel bir bağlantıcı, kümenin başkanı olmalı, oyunculara her taraftan yeterli bir müspet örnek teşkil etmelisiniz, bu çok tam bir iş aslında. Çok eksiksiz bir iş zira, örneğin bir tabip ameliyat yapmayı bilmeli fakat biz antrenörler tıpkı vakitte tabibin da işinden, sakatlıklar ve gibisi şeylerden anlamak zorundayız. Psikoloji ve pedagojinin yanında idman, hazırlık, liderlik üzere birçok şeyi, ‘iyi ve harika’ bir antrenör bilmek zorunda. O yüzden de çok tam bir iş. Lakin şayet bir özellik belirtmem gerekirse uygun bir antrenör uygun bir psikolog olmak zorunda. Bir kümeye liderlik edebilecek biri olmalı, sırf 25-26 futbolcudan bahsetmiyorum, bunun yanında teknik takım, kulüp çalışanları, taraftarlar, gazeteciler var. Hasebiyle mükemmel bir teknik yönetici tüm bu ögeleri denetim edebilmeli ve hakikat yönetebilmeli” sözlerini kullandı.
“Trabzonspor’a en uygun oyuncuları getirmeyi istiyoruz”
Kulübün sıkıntı bir süreçten geçtiği periyotta çalışmaya başladığını hatırlatan Bjelica, “Puan sıralamasında üst çıkmanın yahut aşağıya düşmenin çok mümkün gözükmediği bir durumdu bu. Bir antrenör için sıkıntı bir durum. Zira kiralık oyuncular var, mukavelesi bitecek oyuncular var. Sakat oyuncular var. Dönemin bitimine 1,5 ay kala, çok net amaçlar olmadan bir giriş yapabilmek kolay değil. Elbette 6 ila 8 ortası yeni oyuncu transfer edeceğiz. Üzerinde çalıştığımız plan bu. Gözlemcilerimiz, şef gözlemcimiz, kulüpteki herkes, liderimiz, antrenörlerimiz, analizcilerimiz, hepimiz bu mevzu üzerinde ağır bir biçimde çalışıyoruz. Trabzonspor’a en âlâ oyuncuları getirmeyi istiyoruz. Bu ekiple muvaffakiyetler kazanmaya aç oyuncuları ortamıza katmak istiyoruz. Bu kulüp bunu hak ediyor. Taraftarlar bunu hak ediyor. Azamisi vermek zorundayız. Şampiyon olduğu sezonki düzeye çıkabilmek ismine yanlışsız oyuncuları getirebilmek planlarımız arasında” diye konuştu.
“Hücumda ve savunmada istikrarlı bir takım”
Hücumda ve savunmada istikrarlı bir kadro hedeflediğini belirten Hırvat çalıştırıcı, “Yetenekli oyuncuları olan, ekipte oynamayı isteyen ve bu kapasitesi olan oyunculara sahip, bu oyuncular gençlerden oluşabilir, deneyimli oyunculardan oluşabilir, ya da gençlerin ve deneyimlilerin bir karışımı olan bir ekip olabilir. Türk ve memleketler arası oyuncuların karışımı olan bir grup olabilir. Burada kıymetli nokta, çalışmayı ve küme halinde çalışmayı isteyen oyuncular seçmek. Burada antrenörün yapacağı, oyunculara nasıl futbol oynayacaklarını öğretmek değil, ekip halinde nasıl oynanacağını öğretmek olmalı. Beni bekleyen en büyük iş de bu olacak. Bu kümenin bir kesimi olmak isteyen, gerçek oyuncuları seçmeli, sonrasında da saha içerisinde taraftarlarımızla bir olmalıyız ve bu sayede de büyük maksatlara ulaşabiliriz” halinde konuştu.
“Oyuncuların işlerini yapmasını isterim”
Oyuncularla bağlarının daima güzel olduğunu vurgulayan Nenad Bjelica, “Daha evvelki yanıtlarımda pedagoji ve psikolojiden bahsetmiştim. Oyuncularla alakam daima düzgün olmuştur. Saha dışında oyuncular konusunda çok esnek biriyimdir. Yaşayabilecekleri tüm problemleri anlarım. Bu sıkıntıları da çözmeye çok açığımdır. Fakat birebir vakitte da saha içinde oyuncuların üzerine düşeni yapmasını isterim. Yani onlara çok şey verir ve onlardan da çok şey isterim. Bunun da dürüst bir ilgi olduğunu düşünüyorum. Arkadaşlık olarak nitelendirmek yanlışsız olmaz bu durumu, zira oyuncu-antrenör arkadaşlığı sıkıntı bir durum. Ancak çok saygılı bir ilgi olarak nitelendirebilirim. Kişi olarak onlara hürmet gösteririm, oyuncu olarak onlara hürmet gösteririm. Onlardan da saha içinde çıkardıkları işle bu hürmete hürmetle karşılık vermelerini beklerim. Onlardan beklediğim en değerli şey budur. Bazen rastgele bir sebepten dolayı ekibin kendini maça vermediğini gördüğümde, tahminen kızarak onları motive edip, istediğim düzeye çıkarmaya çalışırım. 10-15 dakika içerisinde ekibin işlemediğini ya da tepki vermediğini görürsem, ben tepki veririm, tepki göstermek zorundayım, zira maçı kazanmak istiyorum. Bu karşılıklı hürmetin olduğu bir alaka. Oyuncularıma gösterdiğim bu saygıyı, bütün takımıma, kulüpteki herkese, taraftarlarımıza da gösteririm. Muvaffakiyetin da daima bir arada bu türlü kazanılabileceğine inanıyorum. Oyuncular çalışmak için burada, onlardan da işlerini yapmalarını, 90 dakika maçta yahut idmanda her şeylerini vermelerini isterim. Çok şey istediğimi düşünmüyorum. Tek istediğim işlerini yapmaları. Ben işlerini nasıl yapmalarını gerektiğini anlatmalıyım, onlar da bunu yerine getirmek durumundalar. Şayet bu halde işlerse hepimiz keyifli oluruz ve bu yolla da başarıyı kazanacağımızdan büsbütün eminim” sözlerini kullandı.
“Genç oyuncular elbette çalışmalı ancak onların gelişimi için fırsat vermeliyiz”
Dinamo Zagreb, Hajduk Split, NK Osijek’in Hırvatistan’da en uygun altyapılara sahip kulüpler olduğunu hatırlatan Bjelica, kelamlarını şöyle tamamladı: “Dinamo da daima en güzel oyunculara sahip oldu. Ben de Dinamo Zagreb’te çalışmaya başladığımda 98’liler kuşağından 19, 20, 21 yaşlarında genç ve çok yetenekli oyuncu kümesi vardı. Yalnızca onlardan bir kadro oluşturarak, oyuncuların gelişmesini sağladık. Avrupa’da oynama fırsatı buldular, Hırvatistan Ligi’ni büyük üstünlük kurarak kazanmayı bildiler. Hiçbir sorun da yaşanmadı! Avrupa arenasında oynayabilen bir oyuncu daha güzel gelişebiliyor. Böylece Dinamo altyapısından çok değerli oyuncular yetişmiş oldu. Fakat bu yalnızca benim muvaffakiyetim değil, tıpkı vakitte genç yaş kategorilerinde onlarla çalışan ve 17-18 yaşına kadar o oyuncuları hazırlayan antrenörlerin başarısı. Dinamo Zagreb’in Hırvat 2.Ligi’nde oynayan bir ekibi daha oldu daima. Genç yaş kategorilerinden yetişen oyuncular, üst basamaktaki birinci ligde de kendilerini geliştirme fırsatı buldular. Oyuncu gelişimi açısından yanlışsız yolun bu olduğunu düşünüyorum. Bir oyuncunun gelişimi için en kıymetli kademenin 18-20 yaş aralığı olduğunu düşünüyorum. Bu dönemde oyuncu oynamak zorunda. A grupla oynama yeterliliği yoksa, ikinci grupla oynayabilmeli. Böylece bir-iki yıl içerisinde, A grup için kıymetli bir oyuncu haline gelebilir. Her kulübün takip etmesi gereken adımlar bunlar. İkinci genç grubunuzun olması ve böylece de oyuncu gelişiminin daha kolay sağlanması. Türkiye’de ekiplerde çoklukla deneyimli çok sayıda oyuncunun olduğunu ve genç gruplarla profesyonel gruplar ortasında bir merdivenin eksik olduğunu düşünüyorum. Oynamadıkları için birçok oyuncu bu evrede kaybediliyor. Genç oyuncu için en kıymetli şey oynamak. Kalitesini oynayarak teknik yöneticiye gösterebilir. Lakin şayet yedek kulübesindeyse yahut 3. Lig’teyse, uygun gelişebilmek için yanlışsız ligde değil demektir. O yüzden de ikinci bir profesyonel ekip olmalı ve bu ikinci ekipte da şimdi kâfi olmayan oyuncular oynamalı, zira 17 yaşında bir oyuncunun A kadroyla maça çıkıp değerli bir oyuncuya dönüşmesi, gençlerin oynama fırsatı bulduğu Dinamo Zagreb üzere bir ekipte dahi, hakikaten güç. Bu türlü bir durum tahminen 5 yılda bir sefer yaşanabilir. Lakin bu 5 yıllık süreçte de şayet gelişebilecekleri, gerçek yarış alanı bulamazlarsa, nesiller geçer ve 10-15 oyuncu kaybedilebilir.“
