İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi’nde düzenlenen basın toplantısında, Nobel İktisat Ödülü’nün “kadınların iş gücü piyasasına tesirlerine ait anlayışı ilerletmesi”nden ötürü Amerikalı Profesör Claudia Goldin’e verildiği açıklandı. Açıklamada, Goldin’in iş gücü piyasasındaki cinsiyet farklılıklarının temel etkenlerini ortaya çıkardığı belirtildi.
Goldin’in, “kadınların gelir durumu ve iş gücü piyasasına katılımları”na dair yüzyılları bulan tarihçesi konusunda birinci kapsamlı çalışmayı yaptığı vurgulandı.
U BİÇİMİNDE BİR EĞRİ
Açıklamada, çalışmanın, geçmişten günümüze bayanların iş gücüne iştirakinde görülen değişikliğin yanı sıra “cinsiyetler ortası gelir dağılımındaki adaletsiz uçurumun” temel sebeplerini da ortaya koyduğu söz edildi. Goldin’in bayanların iş gücü piyasasına iştirakinin, ele aldığı periyot boyunca yükselme eğilimde olmadığını, bunun yerine U formunda bir eğri oluşturduğunu ortaya koyduğu aktarıldı. Goldin’in bu durumu, bayanların mesken ve aile sorumluluklarına ait yapısal değişim ve gelişen toplumsal normların bir sonucu olarak açıkladığı bildirildi. Bilgilere nazaran istihdam piyasasına bayanların yüzde 50’si, erkeklerin yüzde 80’i katılıyor fakat bayanlar çok daha az kazandığı üzere meslek basamaklarını çıkmakta da zorlanıyor. Nobel Komitesi, Goldin’in ABD’nin 200 yıllık arşivlerini çalışarak büyük bir emek ortaya koyduğunu vurguladı.
