Sağlık Bakanlığı 36 bin işçi alımı müracaat tarihleri, ÖSYM tercih kılavuzu ve takım dağılımı için gözler yapılacak açıklamalara çevrildi. Hemşire, Acil Tıp Teknisyeni, Ebe üzere çok sayıda takımlardan gerçekleşecek olan işçi alımında son viraja girildi. 9 bin kişinin daha ek edilmesiyle 36 bin kontratlı sıhhat çalışanı alımı yapacak olan Bakanlık, ÖSYM tercih kılavuzunun yayımlanmasıyla müracaatları kabul edecek. Bu hafta içerisinde bakanlık nezdinde hazırlıkların tamamlanacağını açıklayan Bakan Koca, ÖSYM’ye gönderilecek olan bilgiler sonrası kılavuzun yayımlanmasının beklendiğini tabir etti. Pekala, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı başvurusu ne vakit, koşullar neler olacak? İşte, 2024 Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaatlarında son bilgiler.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI SAYISI 36 BİNE ÇIKTI
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, TBMM’de nöbetçi bakan uygulaması kapsamında milletvekilleriyle bir ortaya gelirken, basın mensuplarının da sorularını yanıtladı. Koca işçi alımı sayısının 36 bine çıktığını şu sözlerle açıkladı;
“Bunun dışında kontratlı işçi sayımız 27 bin kadar idi, düzenleme ile 9 bin kişi daha ek edilerek 36 bin kontratlı işçi alımı kelam konusu olacak. ”
SAĞLIK ÇALIŞANI ALIMI NE VAKİT?
Bakan Koca, toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımda, “Kendi yolunu ortamıza katılarak çizmek isteyen arkadaşlar, kılavuz bugün ÖSYM’ye gönderildi. Güzel olsun.” tabirlerini kullandı.
Sayın Cumhurbaşkanımız muştuyu verdi. 35 bin yeni çalışma arkadaşımız ortamıza katılacak. Gerek mevcut sıhhat hizmetlerinin aktif olarak sürdürülebilmesi açısından gerekse yeni açılan hastanelerimizin işçi muhtaçlığı açısından 35 bin yeni istihdam gücümüze güç katacak. Takvim bugün (dün) itibariyle başladı. İşçi alımı bugün imzalandı. Kılavuzu bu hafta ÖSYM’ye göndermek istiyoruz. Bildiğiniz üzere alımlarda mülakat yok. Tüm adaylar eşit şartlarda yarışacaklar. 15 bini hemşire, 8 bini hizmet çalışanı olmak üzere toplam 35 bin yeni çalışma arkadaşımız olacak. Branş dağılımını ve sonuncu takvimi ÖSYM ile birlikte hazırladığımız kılavuz ile ilan edeceğiz. Zannediyorum bir hafta içinde yetiştirebileceğiz.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BRANŞ DAĞILIMI VE KONTENJAN AÇIKLANDI MI?
Sağlık Bakanlığı işçi alımı branş dağılımı ÖSYM kılavuzu ile birlikte yayımlayacak. Bu hafta içi erişime açılması beklenen kılavuz yayımlandığında haberimizde yer vereceğiz.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KILAVUZU NE VAKİT YAYIMLANACAK?
Sağlık Bakanlığı işçi alımı kılavuzunun 19 Şubat itibariyle ÖSYM’nin resmi internet sitesi üzerinden yayımlanması bekleniyor.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KOŞULLARI NELER?
Henüz yeni alımlar ile ilgili müracaat kaideleri yayımlanmadı. Lakin geçen yıl yapılan alımlarda yayımlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kuralları şu biçimde:
Sözleşmeli durumları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ile tıpkı Kanunun 48 inci unsurundaki kuralları taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A unsuru kapsamında istihdam edilecek kontratlı durumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı konumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı durumları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar misyona başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı durumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kuralları taşıdığı halde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar, vazifeye başlatılmayacaktır.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…Bu halde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci hususunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar: “…Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında tekrar istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje müddeti ile hudutlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara ek 4 üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla bir arada o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma koşulunu karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü unsurun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık mühlet kaidesine tabi tutulmadan yine istihdam edilebilirler.”
