Avrupa’nın en büyük iktisadı Almanya, haftada 5 yerine 4 gün çalışma modelini denemeye başladı. 45 şirket ve kuruluş, şubattan itibaren altı ay boyunca haftada 4 gün çalışacak. Çalışanlar maaşlarının tamamını almaya devam edecek. 4 günlük çalışmadan yana olanlar, uygulamanın emekçi verimliliğini artıracağını ve bunun sonucunda da ülkenin vasıflı işgücü açığını hafifletmeye yardımcı olacağını savunuyor. 5 gün yerine 4 gün çalışanların daha motive olduklarını ve münasebetiyle daha üretken olduklarını söylüyorlar. Bu modelin ayrıyeten, haftanın beş günü çalışmaya istekli olmayanları da işgücüne dahil olmaya ikna edeceğine inanılıyor.
HER KESİMDE MÜMKÜN MÜ
Avrupa ülkelerinde 4 gün çalışma modeline yönelik yapılan araştırmaların birçoğu, çalışanların büyük bir çoğunluğunun daha az gerilimli ve daha üretken olduğunu ortaya koymuştu. Lakin hemşirelik, güvenlik hizmetleri yahut ulaşım üzere alanlarda bu uygulamanın mümkün olup olmadığı tartışma konusu. Bu türlü bir düzenlemenin tüm dallarda tıpkı formda uygulanmasının,
ülkelerin rekabet gücüne ziyan
verebileceği de düşünülüyor.
