Artık orta eleman meşakkatinin kronik meseleye dönüştüğünü söyleyen Baran, “İşveren, milyonlarca liralık yatırım yapıyor, işletme kuruyor lakin o işletmede istihdam edilecek çalışanı bulmakta çaresiz kalıyor. Orta eleman konusu işletmeler için ana probleme dönüştü” dedi. Baran, yapay zeka telaşlarına değinerek, “Robotlar iş yapacağı için beşerler işsiz kalacak diye tasa ederken, nitelikli hatta niteliksiz işgücü bulamaz hale geldik. Patronlar olarak bir ortaya geldiğimizde konuştuğumuz birinci bahis istihdam sorunu oluyor. Orta eleman olarak tabir edilen takımlarda çalışacak bireyleri bulamamak ülkemizin tüm üretim ve hizmet potansiyelini olumsuz etkiliyor” diye konuştu.
KAMUNUN FİYAT POLİTİKASI
Türkiye’de özelleştirme çalışmalarıyla birlikte kamunun gerçek dalın faaliyet gösterebileceği alanlardan çekildiğini kaydeden Baran, “Kamunun üzerindeki yükün hafiflemesini amaçlayarak özelleştirme yaptık. Bu süreçte gerçek dal her alanda güçlendi. Lakin istihdam konusunda vatandaşlarımızın birçok amaç olarak kamuyu görmeye devam etti. Kamu hayranlığını kırmadan, kamunun istihdam deposu olduğu algıyı yıkmadan gerçek dalın çalışan personel bulma problemini çözmek mümkün değil” dedi. Gerçek bölümün çalışan bulamamasının nedenlerinden birinin de kamunun uyguladığı fiyat siyaseti olduğunu belirten Baran, pandemiyle sarsılan ekonomik dengelerin yerine oturamadığını, dijitalleşmeyle birlikte rekabet alanının genişlediğini ve tüm bunların gerçek kesimin düşük kârlılık oranlarıyla çalışmasına yol açtığını tabir etti.
