5 Aralık 2025, Cuma
No Result
View All Result
Özel Gündem - Özel Haberciliğin Yeni Adresi
  • GLOBAL
  • MANŞET
  • EKONOMİ
  • MAGAZİN
  • MODA
  • SAĞLIK
  • SPOR
  • TEKNOLOJİ
Özel Gündem - Özel Haberciliğin Yeni Adresi
No Result
View All Result
Home GLOBAL

Çalışanlara irtibatı kesme hakkı! Mesai saatleri dışında çalışanını arayan patrona para cezası, işverenler öfkeli…

by
9 Şubat 2024
in GLOBAL
0
Çalışanlara irtibatı kesme hakkı! Mesai saatleri dışında çalışanını arayan patrona para cezası, işverenler öfkeli…
491
SHARES
1.4k
VIEWS
FacebookTwitterWhatsappTelegramE-Posta

İşçi Partisi’nin yasa tasarısı Perşembe günü Senato’dan geçti, Emekçi Partisi, Yeşiller, Lidia Thorpe ve David Pocock tarafından desteklenen tasarı, yasalaşmadan evvel son değişikliklerin onaylanması için Temsilciler Meclisi’ne gidecek.

MESAİ SAATİ DIŞINDAKİ TEMASA 18 BİN DOLAR CEZA

Yasa tasarısına nazaran mesai saatleri dışında gereksiz yere kendileriyle temasa geçildiğini ya da rahatsız edildiklerini düşünen çalışanlar patrona ihtarda bulunabilecek. Patronun ihtara uymaması durumunda şikayetlerini Adil Çalışma Kurulu’na taşıyabilecekler.

Emrin ihlalinin 18.000 dolar para cezası olabileceği belirtiliyor fakat Yeşiller patronun buyruğu yerine getirmesi halinde cezanın uygulanmayacağını vurguluyor.

Yeni hak tüm çalışanlar için geçerli olacak fakat iş tarifinin bunu gerektirdiği, nöbetçi olan ve bunun için ödeme alan çalışanlar uygulamadan faydalanamayacak.

MESAİ SAATLERİ DIŞINDA ULAŞILAMAYAN ÇALIŞAN CEZALANDIRILAMAYACAK

Yeni yasa tasarısı çalışanların mesai saatleri dışında ‘makul olmayan’ nedenlerle gelen arama, SMS ve E-Posta‘ları görmezden gelmesine müsaade veriyor.

Yasaya nazaran mesai saatleri dışında ‘ulaşılamayan’ çalışanlar katiyen cezalandırılamayacak lakin yasanın tersleri bunun esnek çalışma hayatını baltalayacağını ve rekabet gücünü etkileyeceğini savunuyor.

BAŞBAKAN: “24 SAAT ÖDEME ALMAYAN BİRİ 24 SAAT ULAŞILABİLİR OLMAMALIDIR”

Avustralya Başbakanı Anthony Albanese değişikliklerin personellerin haklarını koruyacağı ve sağlıklı bir iş-yaşam istikrarını tekrar sağlayacağı görüşünde.

Albanese gazetecilere verdiği demeçte, “Basitçe söylediğimiz şey, günün 24 saati ödeme almayan birinin, günün 24 saati ulaşılabilir olmaması gerektiğidir” dedi.

MUHALEFET DE DESTEKLİYOR: BU VAKİT SİZİN, İŞVERENİNİZİN DEĞİL

Avustralya Yeşilleri maddeyi birinci sefer geçen yıl teklif etmişti. Partinin sözcüsü Barbara Pocock, buradaki emelin mevcut düzenlemeleri ortadan kaldırmak değil, korkan çalışanların seslerini duyurmalarına yardımcı olmak olduğunu söyledi.

Yeşillerin başkanı Adam Bandt ise toplumsal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada “Avustralyalılar her yıl ortalama altı hafta fiyatsız fazla mesai yapıyor. Bu da 60,13 milyar dolardan fazla ödenmemiş fiyata denk gelmektedir. Bu vakit sizindir. İşvereninizin değil” tabirlerini kullandı.

PATRONLAR ÖFKELİ

Avustralya medyasında yer alan habere nazaran, çalışanlar yeni uygulamayı desteklese de işverenler öfkeli…

Avustralya Ticaret ve Sanayi Odası şefi Andrew McKellar yeni yasayı ‘gülünç’ olarak kıymetlendirdi ve mesai saatleri dışındaki irtibatın patronlar ve çalışanlar tarafından kararlaştırılmasının en uygunu olduğunu savundu.

Avustralya İş Kurulu Genel Müdürü Bran Black ise uygulamanın işçisi farklı saat dilimlerinde çalışan patronlar için zorluklara neden olabileceğini öne sürdü ve sonuçların “yıkıcı” olabileceği konusunda ikazda bulundu.

BİRÇOK AVRUPA ÜLKESİNDE UYGULANIYOR

Fransa, İspanya, Portekiz, İrlanda, İtalya ve Belçika benzeri maddelerle çalışanlarına ‘iletişimi kesme hakkı’ tanıyan ülkeler ortasında. Dünyanın dört bir yanındaki başka hükümetler de benzeri tedbirleri almayı düşünüyor.

Tags: arayanAvustralyaçalışanınıçalışanlarçalışanlaracezasıdışındaglobalhakkıirtibatıİşİşverenlerkesmemesaiÖfkeliparapatronasaatsaatleriyasa

No Result
View All Result

Kategoriler

  • Analizler (1)
  • Basketbol (27)
  • Borsa (65)
  • Borsa Haberleri (55)
  • Borsa Şirketleri (1)
  • Diğer (1)
  • DÖVİZ (75)
  • Döviz Haberleri (70)
  • EKONOMİ (8.464)
  • Ekonomi Haberleri (1.362)
  • Emtia Haberleri (80)
  • Finans (52)
  • Futbol (1.355)
  • Gezi (4)
  • GLOBAL (8.730)
  • GÜNDEM (14.633)
  • Haberler (8.347)
  • Halka Arz (4)
  • Hisse Senedi (3)
  • Kripto Haberleri (5)
  • MAGAZİN (4.555)
  • MANŞET (9.695)
  • MODA (8)
  • Piyasalar (54)
  • SAĞLIK (23)
  • SANAT (18)
  • Şirketler (16)
  • SPOR (3.094)
  • TEKNOLOJİ (291)
  • Tv & Sinema (19)
  • Voleybol (16)
  • Yaşam (5)
Instagram Twitter

Kategoriler

  • Analizler (1)
  • Basketbol (27)
  • Borsa (65)
  • Borsa Haberleri (55)
  • Borsa Şirketleri (1)
  • Diğer (1)
  • DÖVİZ (75)
  • Döviz Haberleri (70)
  • EKONOMİ (8.464)
  • Ekonomi Haberleri (1.362)
  • Emtia Haberleri (80)
  • Finans (52)
  • Futbol (1.355)
  • Gezi (4)
  • GLOBAL (8.730)
  • GÜNDEM (14.633)
  • Haberler (8.347)
  • Halka Arz (4)
  • Hisse Senedi (3)
  • Kripto Haberleri (5)
  • MAGAZİN (4.555)
  • MANŞET (9.695)
  • MODA (8)
  • Piyasalar (54)
  • SAĞLIK (23)
  • SANAT (18)
  • Şirketler (16)
  • SPOR (3.094)
  • TEKNOLOJİ (291)
  • Tv & Sinema (19)
  • Voleybol (16)
  • Yaşam (5)

Copyright © 2023 | www.globalmediaas.com.tr

Sayfalar

  • Künye ve İletişim
  • Gizlilik ve Çerez Politikaları
  • Üye ve Ziyaretçi Aydınlatma Metni
  • Ziyaretçi Aydınlatma Metni
  • Çalışan ve Stajyer Aydınlatma Metni
  • Müşteri Adayı KVKK Aydınlatma Metni

COPYRİGHT © 2023 GLOBAL MEDİA YAYIN PLATFORMLARI A.Ş

No Result
View All Result
  • GLOBAL
  • MANŞET
  • EKONOMİ
  • MAGAZİN
  • MODA
  • SAĞLIK
  • SPOR
  • TEKNOLOJİ

COPYRİGHT © 2023 GLOBAL MEDİA YAYIN PLATFORMLARI A.Ş