Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği Lideri Emin Yılmaz’a nazaran ortadaki yüzde 12’lik farkın, ülkenin içinde bulunduğu enflasyonla çaba kıstası dikkate alınarak lakin tüm emekli bölümlerinin gönlü alınacak halde, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın talimatı ile bir kezde, herkese eşit refah hissesi verilerek kapatılma mümkünlüğü yüksek.
ARADAKİ FARK NEDEN OLUŞTU
Sorum şu: Daha en başında neden ortada bu türlü bir fark oluştu? Karşılığı şu: Memur ve emeklileri ile SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin yani tüm emeklilerimizin aylıkları 6 aylık enflasyon oranlarına nazaran artmaktadır. Lakin memur ve memur emeklileri enflasyon farkı üzerine, altı ayda bir 2 yıllık toplu mukaveleden doğan farklarını da alıyorlar. Bu, daima böyleydi, iki kesim ortasında bu makas daima olurdu lakin bu fark ekseriyetle yüzde 2-3 en fazla 5 olurdu, münasebetiyle da konuşulmazdı. Fakat maalesef yüksek enflasyon devirlerinde ortadaki makas daha da açılıyor. SSK ve BAĞ-KUR emeklilerimiz işte bu farkın eşitlenmesini talep ediyor. Zira son iki maaştır tüm emeklilerimize eşit artırım veriliyor. Hatırlayın bir evvelki periyotta enflasyon yüzde 19,77 olarak açıklanmış lakin memur emeklilerine toplu kontrattan doğan haklarından ötürü yüzde 17,55 ekstra verilmesi belirlenmişti. Lakin her iki emekli kümesine da eşit refah hissesi düzenlenmesi yapıldı ve yüzde 25’e tamamlanıp, eşit artırım verildi. Bir evvelki devirde de refah hissesi yeniden her kısma eşit olacak formda, yüzde 30’a tamamlanıp verildi. Bundan ötürü emekliler tekrar birebir beklenti içinde.”
KADEMELİ ARTIRIM MI BİR KEZDE Mİ
Yılmaz’ın girişte bahsettiği ‘bir kerede’ vurgusuna dönmek istiyorum. SSK ve BAĞ-KUR emeklileri ile Memur emeklileri ortasındaki yüzde 12’lik farkın kademeli olarak kapatılması masada mı? Diyor ki: “Evet, çok çeşitli alternatifler masada. ‘Yüzde 12 fark totalde de yüzde 50 artırım vermek yerine yüzde 43-45 verelim, ortadaki makas esasen temmuz ayındaki enflasyon farkı ile kapanır’ fikri de var. Lakin unutulmamalı ki memur emeklileri temmuzda yine yüzde 10 toplu kontrat farkı alacak. Ortada yüzde 12 olmasa da tekrar küçük bir fark olacak. Ayrıyeten en düşük memur maaşı 9 bin 876 TL deniyor fakat 5510 sayılı kanun ile emekli olan memurların maaşı 7500-8500 ortasında. Yani ufak bir fark aslında bu kesim için de pek üzücü olmaz. Bekleyip, göreceğiz natürel lakin ben ince hesaba girmeden farkın bir kezde kapatılacağı kanaatindeyim.”
KÖK AYLIKLAR VE 7500 TL ÇALIŞMASI
Bir başka kıymetli soru da şu: Kök aylıklarla ilgili bir düzenleme olur mu? Zira net sayı olmamakla birlikte biliyoruz ki 7 milyona yakın SSK ve BAĞ- KUR emeklisi 7 bin 500 lira altında, 4-5 bin civarında maaş alıyor. Ankara’dan yansıyan kulislere nazaran direkt kök maaşlara yansıyacak 5-10 puanlık bir refah hissesi çalışması masada. Emekli artırımı için yüzde 45 ve 50 oranı gündemde. Yılmaz da diyor ki: “Yüzde 37’lik enflasyon farkı gerçek yani kök aylığa denk geldiği için maaşlar 7 bin 500 liranın altında kalıyordu. Kök aylıklar ile bir düzenleme yapılması bilhassa dar gelirli olan en alttaki emeklilerimiz için elzem. Ki zati onların da bu türlü bir beklentisi var. Zira evvelki periyot de birebir sorun yaşanmış ve yasa koyucular ocak ayını işaret etmişti. Aralık sonunda ise Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz şahsen en düşük emekli maaşı için özel bir çalışma yaptıklarını duyurdu. Bu noktada:
– 7500 TL alt hudut aylığının direkt 10.000 TL’ye yükseltilmesi,
– Ya da kök aylıkların 4-5 binden evvel 7500 TL’ye sonra da yüzde 50 artırım ile 11.250 TL’ye yükseltileceği en çok konuşulan iki senaryo.
OCAK AYINA YETİŞEMEYEBİLİR
Peki refah hissesi ne vakit maaşlara yansır? Meclisin Ocak 16’ya kadar tatil olduğunu hatırlatan Yılmaz, “SSK’lılar maaşlarını 17-25 ortasında alıyor. BAĞ-KUR’da ise ödeme 25’inde başlıyor. Emekli Sandığı da ayın birinci haftasında maaş alıyor. Meclisten bir günde karar çıkacağını düşünmüyorum. Refah hissesi kararı çıksa bile bu, evvel Plan ve Bütçe Komisyonu’na sonra Meclis Genel Konseyine sonra da Cumhurbaşkanına gidecek ve Resmî Gazete’de yayımlanacak. Hasebiyle refah hissesi şubat maaşlarına yetişir üzere. Net değil fakat bir ihtimal ocak farkı şubat maaşına da eklenebilir” diyor.
EMEKLİ MAAŞLARI NE KADAR OLACAK?
Refah hissesi hariç beklenen enflasyon sayılarıyla örnek bir hesap yapacak olursak;
