Katılımcıların şuur dışını anlamaya yönelik içgörülere dayanan ZMET Metodolojisi kullanılarak gerçekleştirilen araştırmanın sonucuna nazaran; çalışanların büyük bir çoğunluğu şirketlerinden hem profesyonel hem de şahsî hayatlarında anne üzere yol gösteren, ilham veren ve destekleyen bir yaklaşım bekliyor. Çalışanlar, günde 8 saatlerini geçirdikleri şirketlere karşı bir bağ hissedebiliyor. Araştırmadan çıkan bu sonucun sebeplerine değinen Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, “Pluxee Türkiye olarak çalışanların gereksinimlerini anlamak ve seslerini patrona duyurmak üzere FutureBright ile yaptığımız araştırma bizlere çalışanların bilinçaltına yönelik çok enteresan bilgiler sundu. Şirketler, bireyleri tam olarak tatmin etmese bile, çalışanın takdir edildiğini ve bedel gördüğünü hissettiren uygulamalar, onların kendilerini ailenin pahalı bir üyesi üzere hissetmesini sağlıyor ve aidiyet hissini besliyor. Bu sebeple; şirketlerin özel tahliller sunması çok pahalı. Biz de Pluxee olarak bireylerin iş hayatlarında ve ötesinde, refahına katkıda bulunacak manalı, ilgi alanlarına hitap eden şahsileştirilmiş tecrübeler yaratmayı hedefliyoruz” dedi.
ÖZEL HAYATA DİKKAT
Araştırma metoduna ve sonuçlara değinen Future Bright Ortağı Başak Abdula da sonuçları kıymetlendirdi. Abdula, “Çalışanın hayatı, iş hayatı ve özel hayat olarak ikiye ayrılıyor. Birey, kendisine ilişkin bu iki hayatın entegre olamayacağının kabulü ile iş hayatını oto-pilota alıyor ve yine yaşamaya başlayabilmek için akşam olmasını ya da hafta sonunun gelmesini beklemeye başlıyor. Çalışanın ömrünün iş yerinden geçirdiği 8 saatten ibaret olmadığı gerçeğini kabul edip onu iş hayatı dışındaki var oluşuyla da bir bütün olarak kucaklayan şirketler fark yaratıyor” sözlerini kullandı.
