Türkiye’nin 18 Eylül’de Birleşmiş Milletler’in New York’taki genel merkezine yaptığı çıkarma yurtiçi ve dışında büyük ses getirmişti. Yeni iktisat idaresinin aldığı kararlar ve OVP hakkında merak edilenler bu etkinlikler çerçevesinde yerli ve yabancı yatırımcılara bu çıkarmanın sonrasında duyurulmuştu. Bu sırada ilgi çeken bir lansman da yapıldı. Amerika başta olmak üzere dünyanın dört bir yanında üst seviye durumlarda vazife yapan 1200’ün üzerinde Türk yöneticinin dahil olduğu Küresel Turks par Excellence platformu duyuruldu.
TÜRK’ÜN SPONSORU OLSUN İSTEDİK
Global Turks par Excellence platformunun gerisindeki isim, uzun yıllar global yönetici yerleştirme şirketi Heidrick&Struggles’ın Türkiye Lideri olarak misyon yapan Ayşegül Dicle Aydın. 2016’da buradaki vazifesinden ayrılan Aydın, uzun müddettir aklında olan Küresel Turks projesini hayata geçirdi. Aydın ile Küresel Türkler projesi için bir ortaya geldik. Çıkış noktasını, “Ben bir küresel şirkette 20 yılı aşkın mühlet çalıştım. Uygun donanımlı bir Türk’ün Anglosakson kökenli bir meslektaşından geride kalmaması gerektiğine inandım. Lakin tıpkı özelliklerde iki aday kısa listeye kaldığında yabancı şirketlerin tercihlerini Türk’ten yana yapmadığını üzülerek gördüm. Neden diye sorduğumda ‘tanımıyoruz’ diyorlardı. Yani küresel şirketlerde Türk yöneticinin sponsoru yoktu. Bu platform işte bu durumun ortadan kalkması emeliyle kuruldu” dedi. Aydın’a nazaran şu anda dünya çapında kıymetli konumlarda en az 100 ‘Muhtar Kent’ potansiyelli Türk var lakin en zirvede olmaları için sponsor yaklaşımı değerli.
Aydın, yurtdışında Muhtar Kent üzere en zirvede vazife alabilecek en az 100 Türk yönetici olduğunu söyledi.
1200 TÜRK BAŞKANIN ANALİZİ
Global Turks’ün birinci projesi, yurtdışındaki Türk yöneticilerle bir ankete imza atmak olmuş. Muhakkak kriterler belirlenmiş, 5 bin özgeçmişten 3 bin 500’üne Linkedin üzerinden mektup gönderilmiş. Bunların bin 500’ünden çalışmaya katılacaklarına dair cevap gelmiş. Gerisinden her kişi için 400 tahlil başlığı bulunan anket formları gönderilmiş. Aydın, “Ankete bin yönetici karşılık verdi. Bizim için büyük bir katılımdı. Güçlü taraflarını de zayıf istikametlerini de belirledik. Bir ortada olmaya, birlikte güçlenmeye kelam verdik” diye anlattı süreci.
ÜÇLÜ SACAYAĞI OLACAK
Ayşegül Dicle Aydın’ın bahsettiği ‘zayıf yönler’, Küresel Turks par Excellence platformunun yeni projesinin konusu. Projenin ismi Liderlik Akademisi. Aydın, “Bu eksiklikleri giderdiğimizde Muhtar Kent’ler artacak. Türkler çok esnek, pratik zekalı, çalışkan, pes etmeyen yöneticiler olarak tanınıyor lakin genel kanı ‘günü kurtaran liderler’ oldukları tarafında. Orta ve uzun vadeli stratejiler geliştirebilen yetkinlikte Türk başkanlar yetiştirmek gerektiğini düşündük” diye açıkladı projenin münasebetini. Akademinin üçlü sacayağı formunda bir yapısı olacağını söyledi Aydın. Planı şöyle anlattı: “Ayaklardan biri üniversite olacak, bunun için görüşmeler yaptık. İkincisi Türkiye’nin önde gelen beş holdingi bu işi uzun vadeli sahiplenecek. Bu holdingler için de görüşüyoruz. Bu ayakta ayrıyeten AmCham’in üye şirketleri de olacak. Son ayak ise kamu. Projenin birinci gününden itibaren Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi bize yakın takviye veriyor. Onlara akademi projesini anlattığımızda çok inandıklarını ve sıcak baktıklarını söylediler.”
BÜTÇE 1 MİLYON DOLAR
30-45 yaş ortası donanımlı Türk yönetici adaylarının katılacağı Liderlik Akademisi’nin altyapı çalışmalarının 2024’te tamamlanması hedefleniyor. 2025’te de eğitimlere başlanması planlanıyor. İngiltere, Singapur, Çin üzere ülkelerin 1980’lerden itibaren küresel başkanlar yetiştirme programları uyguladığını hatırlatan Ayşegül Dicle Aydın, “Biz de dünyayı manipüle edecek önderler yetiştirmeliyiz. Bu başkanlar yeni adaylara sponsor olmalı. Yurtdışında 20 yıldan fazla yöneticilik yapmış 260 Türk var. Bu bireylerden akademide yararlanmak misyonumuz. Eğitim paralı olacak. Akademinin bütçesinin de yıllık 800 bin ila 1 milyon ortasında olacağını öngörüyoruz” sözlerini kullandı.
