Merkezi atama süreci, belli bir kural ve prosedür çerçevesinde gerçekleşmektedir.. Müracaatların kabul edildiği bir müracaat periyodu vardır ve müracaatların tamamlanmasının akabinde kıymetlendirme süreci başlar. Kıymetlendirme süreci, başvuranların niteliklerine, performanslarına yahut belli kriterlere dayanarak yapılır. Sonuçlar, ÖSYM’nin KPSS puanlama sistemi kullanılarak belirlenir.
MERKEZİ ATAMA NERELERDE KULLANILIR?
Merkezi atama metodu, birçok alanda kullanılabilir. Örneğin, kamu dalında, devlet dairelerinde yahut okullarda işçi alımında, öğretmen atamalarında ve üniversite kabul süreçlerinde kullanılabilir. Tıpkı vakitte, birtakım özel bölüm kuruluşları yahut meslek odaları da merkezi atama usulünü tercih edebilir.
