Araştırma patronların en çok aradığı ESG konumlarını da belirledi. Birinci beşte şu roller var: Etraf, sıhhat ve güvenlik (yüzde 59), kurumsal sürdürülebilirlik (yüzde 39), sıhhat ve refah (yüzde 39), geri dönüşüm ve atık idaresi (yüzde 37), ekosistem ve biyoçeşitlilik idaresi (yüzde 33). Ankete katılan şirketlerin yarısından azının uzun vadeli ESG maksatları var, lakin çalışanların yüzde 64’ü ise topluma olumlu katkıda bulunan kuruluşlarda işe girmek istiyor.
Çalışanların bu talebine karşın, patronların yüzde 22’si bir ESG stratejisi geliştirme konusunda emin değil ya da bu türlü bir niyeti yok. Patronların yüzde 44’ü hâlihazırda uzun vadeli ESG gayeleri belirlemiş ve geliştirmiş durumda olsa da yüzde 34’ü şimdi bu maksatları planlama kademesinde.
