KPSS-2024/5 Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaat kılavuzu ÖSYM tarafından yayınlandı. Kılavuzda Sıhhat Bakanlığı 27 bin işçi alımı takım dağılımı da yer alıyor. Adaylar puanlarına nazaran branş, vilayet ve ilçelere müracaatlarını gerçekleştirecekler. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana nazaran, Sıhhat Bakanlığı’na alınacak 27 bin çalışandan 15 bini hemşire, 2 bini ise ebe olacak. Pekala, Pekala, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı ne vakit, başvurusu nasıl yapılır, kuralları neler? İşte, KPSS 2024/5 Sıhhat Bakanlığı 27 bin işçi alımı müracaat kılavuzu ve branş dağılımı
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI TERCİHLERİ NE VAKİT?
Sağlık Bakanlığının kontratlı sıhhat işçisi konumlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin 45/A unsuru kapsamında istihdam edilmek üzere ÖSYM tarafından yerleştirme yapılacaktır. Adaylar, KPSS-2024/5 Tercih Kılavuzuna aşağıdaki irtibattan erişebilecek.
Adaylar tercihlerini, 21-28 Şubat 2024 tarihleri ortasında yapabilecektir. Tercih süreçleri, 21 Şubat 2024 tarihinde saat 11.00’de başlayacak ve 28 Şubat 2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
Tercih süreçleri, Ek’te yer alan KPSS-2024/5 Tercih Kılavuzu kurallarına nazaran ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresi kullanılarak kişisel olarak yapılacaktır. Adayların tercih süreçleri için kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı hizmet ünitelerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında 27.000 kontratlı işçi Kamu İşçi Seçme İmtihanı (KPSS) sonucuna nazaran ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirme ile alınacaktır.
Adaylar tercihlerini 21 Şubat 2024 – 28 Şubat 2024 tarihleri ortasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara nazaran ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifresini girerek yapabilecektir. ÖSYM’ye yahut Sıhhat Bakanlığına posta yoluyla gönderilen yahut elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BRANŞ DAĞILIMI VE KONTENJAN TABLOSU
Sağlık Bakanlığı işçi alımı branş dağılımı ÖSYM kılavuzu ile birlikte yayımlandı. Adaylar branş ve takım dağılım bilgilerine ÖSYM üzerinden ulaşabilecek.
KPSS-2024/5 ÖSYM TERCİH KILAVUZU VE BRANŞ DAĞILIMI İÇİN TIKLAYINIZ
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KAİDELERİ NELER?
Henüz yeni alımlar ile ilgili müracaat kuralları yayımlanmadı. Fakat geçen yıl yapılan alımlarda yayımlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kaideleri şu halde:
Sözleşmeli konumları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile birebir Kanunun 48 inci hususundaki kuralları taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A unsuru kapsamında istihdam edilecek kontratlı durumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı konumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar vazifeye başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı konumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kaideleri taşıdığı halde istenen evrakları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar, vazifeye başlatılmayacaktır.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…Bu halde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci hususunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar: “…Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında tekrar istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile hudutlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla bir arada; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma koşulunu karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü unsurun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık mühlet kuralına tabi tutulmadan yine istihdam edilebilirler.”
