Türkiye’nin merakla beklediği minimum fiyat fiyatı açıklandı. Minimum fiyat yüzde 49.11 oranında artırımla liraya yükseldi.
Asgari fiyatla birlikte brüt minimum fiyatta de yükseliş yaşandı ve bu durum tüm minimum fiyatlı çalışanları ilgilendiriyor.
Belli koşulları sağladıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanan ya da işten çıkarılan taban ücretliler 2024 yılı prestijiyle yeni brüt taban fiyat fiyatı üzerinden kıdem tazminatını hak edecek.
10 yıldır taban fiyatlı olarak çalışan birisi işten çıkarılması halinde 200 bin 21 lira kıdem tazminatı alabilecek. Kıdem tazminatının yanında varsa ihbar tazminatı, müsaade günleri ve ek ödemelerden kaynaklanan haklarını da talep edebilecek.
İŞÇİ KENDİ İSTEĞİYLE KIDEM TAZMİNATINI HANGİ KOŞULLARDA ALIR?
Yaş hariç emeklilik kurallarını taşıyan sigortalıların;
⎯ Son işyerinde en az 1 yıl çalışmak,
⎯ 08.09.1999 tarihinden evvel birinci sigortalılığı bulunan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık kuralı ve 3600 prim gün sigortalık mühleti olmak,
⎯ 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri ortasında birinci sigortalılığı olan çalışanlar için, sigortalılık müddeti göz önünde bulundurulmaksızın 7000 prim ödeme gün sayısı yahut “4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık mühleti olmak,
⎯ 30.04.2008 tarihi ile 31.12.2008 tarihleri ortasında birinci sigortalılığı olan çalışanlar için 4600 prim gün sigortalılık müddeti olmak,
⎯ 01.01.2009 tarihi ile 31.12.2015 tarihleri ortasında birinci sigortalılığı olan çalışanlar için 4600-5300 prim gün (her yıl için 100 gün eklenerek hesaplanıyor) sigortalılık müddeti olmak,
⎯ 01.01.2016 tarihinden sonra birinci sigortalılığı bulunan çalışanlar için 5400 prim gün sigortalılık mühleti olmak kaideleri sağlandığında “SGK’dan kıdem tazminatına temel yazı” alınarak işten ayrılmak mümkün.
SGK’YA MÜRACAAT YAPIP YAZI ALINMASI GEREKİYOR
İstifa ile kıdem tazminatını almak için kuralların sağlandığına dair doküman Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndan alınarak patrona ibraz edilmesi gerekiyor. Patron de koşulların sağlandığını gördüğü için kıdem tazminatını vermek zorunda kalıyor.
