Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra hizmet ünitelerinde çalıştırılmak maksadıyla, ekli listede yerleştirileceği bölgesi, ili ve ünitesi belirtilen 27 (yirmi yedi) adet Kontratlı Tekniker ve 45 (kırk beş) adet Kontratlı Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi durumlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-2 nci unsurunun birinci fıkrasının (b) bendine nazaran KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle işçi alımı yapılacaktır.
POZİSYONLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
A-Genel Şartlar
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan koşulları taşımak.
2) Müracaat yapılacak unvan ile tıpkı unvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında kontratlı olarak çalışmıyor olmak.
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususunun; “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak.
B-Özel Şartlar
1) Kontratlı Tekniker
a) 2022 yılı KPSS (B) kümesi P93 puan çeşidinden 70 (Yetmiş) ve üzeri puan almış olmak.
b) Harita, Harita Kadastro, Harita ve Kadastro, Harita ve Maden Ölçme kısımlarından mezun olmak. (Farklı kısım mezunlarının müracaatları geçersiz sayılacaktır.)
c) Arşiv araştırması olumlu olmak.
2) Kontratlı Müdafaa ve Güvenlik Görevlisi
a) 26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş yahut kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile; 1) Taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına mahkum olmamak.
2) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine, özel hayata ve hayatın zımnî alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar ile uyuşturucu yahut uyarıcı unsur cürümleri, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan
malvarlığı pahalarını aklama, kaçakçılık ve fuhuş cürümlerinden mahkûm olmamak.
3) Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine, özel hayata ve hayatın zımnî alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler ile uyuşturucu yahut uyarıcı husus cürümlerinden ötürü hakkında devam etmekte olan bir soruşturma yahut kovuşturma bulunmamak.
b) Merkez teşkilatı ve ekli listede belirtilen bölge müdürlüklerine alınacak durumlar için, önlisans, başka üniteler için lise mezunu olmak.
c) Ön lisans mezunları için; 2022 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanında (KPSS-P93), lise mezunları için ise; 2022 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanında (KPSS-P94) puan tipinden geçerli bir KPSS puanı almış olmak.
ç) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik müddeti dolmamış özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak. (Özel güvenlik vazifelisi kartına sahip olmayan adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.)
d) İlanda belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşından gün almamış olmak.
e) Gece ve gündüz, iç ve dış yerde ve vardiyalı sistemde çalışmaya mahzur durumu olmamak,
f) Erkeklerde 175 cm, bayanlarda 165 cm’den kısa uzunluklu olmamak. Adayın uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasındaki fark 13’ten fazla olmamalıdır. (Örneğin; 180 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93 kg’dan fazla
olmaması gerekmektedir. Adayın kilosu, uzunluğunun son iki sayısından çıkarıldığında ortadaki fark 17 kg’dan fazla olmamalıdır. (Örneğin; 180 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
g) Vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı ve bedensel manisi bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylar tarafından (f) ve (g) hususlarında belirtilen konular tam teşekküllü sıhhat kurumlarından alınacak sıhhat heyeti raporuyla belgelendirilecektir.)
ğ) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.
BAŞVURU BİÇİMİ VE SÜRESİ
1) Müracaatlar, 18.12.2023 tarihinden 22.12.2023 tarihi saat: 23:59′ a kadar e-Devlet üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü – Meslek Kapısı – Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2) Müracaat esnasında adayların kimlik bilgileri, KPSS puanı, eğitimi, isimli sicil kaydı ve erkek adayların askerlik bilgisi e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden, bu etapta adaylardan doküman istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme ve
düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır.
3) Yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE ATAMA
1. Müracaat süreçleri tamamlandıktan sonra, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları OfisiKariyer Kapısı Sistemi tarafından, adayların KPSS (B) kümesi puanı ve tercihleri doğrultusunda, en yüksek puan alan adaydan başlanarak, sıraya konulmak suretiyle yerleştirme süreci gerçekleştirilecek olup, asil olarak atanmaya hak kazanan aday sayısının iki katı kadar da yedek
aday belirlenecektir. (Yedek listede yer almak, daha sonraki işçi alımları için rastgele bir hak teşkil etmeyecektir.)
2. KPSS ’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak, durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adayların müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak veren, yanlış yahut aldatıcı beyanda bulunan, bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden başvurusu değerlendirmeye alınmayan
veya reddedilen adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; doğum tarihi evvel olan adaya, doğum tarihi de tıpkı olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır.
3. Ferdî Dataları Müdafaa Kanunu gereği, müracaat değerlendirme/yerleştirme sonuçları yalnızca Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden açıklanacak olup, ayrıyeten liste ilanı ve yazılı tebligat yapılmayacaktır.
4. Yapılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumsuz neticelenen, gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu yahut evrak verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
5. Atanmaya hak kazanıp müddeti içerisinde başvurmayan, müracaatları reddedilen, feragat eden, ataması iptal edilen yahut misyona başladıktan sonra rastgele bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine, yedek olarak belirlenen adayların ataması yapılacaktır.
İlanen duyurulur.
