Konuyla ilgili olarak THY Basın Müşavirliği’nden yapılan yazılı açıklamada, “Hava-İş Sendikasının, 26. Devir Toplu İş Mukavelesinin 39. Unsurunun yanlış yorumlandığı tezi ile İstanbul 16. İş Mahkemesi nezdinde Türk Hava Yolları aleyhine açtığı dava Türk Hava Yolları lehine sonuçlandı. İştirakimizin, 27. Periyot Toplu İş Kontratı Ek-5 Boş Gün Oran Tablosuna Nazaran 30 takvim günü çalışma karşılığı kabin ve kokpit işçisine aylık 8 boş gün verilmekte olan uygulama haklı bulundu. Böylelikle, iştirakimizin başından beri savunduğu biçimde kesin istinaf kararı tesis edilmiş oldu. İlgili karar ve düzenlemeler gereği ve patronun idare hakkı çerçevesinde; uçuş işçisinin Pazar günü gerçekleştirdiği uçuşlar için hafta tatili fazla mesai ödemesi formundaki kusurlu uygulama 20.12.2019 tarihli İdare Şurası Kararı ile 31.12.2019 tarihi itibariyle düzeltilmişti” denildi.
