Bizim meslek incelik ister. Hassastır. Vakitle oynanır mı, oynatmamak ister. Saatin kadranını açtığında ellerin titremesin ister. Milimetrik yanılgıları yakalayacak göz ister. Dünyaca ünlü onlarca markanın Türkiye’deki distribütörüyüz. Hepsinin teknik müdürü de benim. Onların da teknik servislerini gidip görüyorum. Avrupa’da bu işin başında bayan ustalar gördükçe bizim tamamı erkek teknik takım aklımı kurcalıyordu. Neden Türkiye’de bayan saat ustası olmasın ki dedim, aklımdakileri şirkette anlattım….
İşte Saat&Saat’in İstanbul’daki teknik servis merkezinde saat tamiri yapan genç bayanları görüp de şaşıranlara Teknik Müdür Mehmet Düzgün’ün cevabı bu türlü.
Projenin ismi ‘İncelikli İş’. Mehmet usta, toplamda 67 saat ustasından oluşan takımında tıpkı Avrupa’daki üzere bayanların da olmasını, bilhassa genç bayanların dünyanın her yerinde geçerli bir zanaatı öğrenmelerini hayal ederek projenin başlaması için çalışmış.
‘BAŞARMAK İSTEDİM’
Saat&Saat Pazarlama Yöneticisi Ayşem Suner ile İncelikli İş projesini konuştuk. Proje daha yeni. İŞKUR ile birlikte çalışılıyor fakat şimdi bir meslek örgütü işin içinde değil. Tahminen ilerleyen devirde dahil olurlar. Burada hoş olan şey meslek liselerinden de üniversitelerden de bayan usta yetiştirme niyetinde olmaları. Ayşem Sunar, projeyi İŞKUR ile birlikte birinci duyurduklarında 60 müracaat aldıklarını, sonrasında üç kişinin programa kabul edildiğini söyledi. “Kriterimiz adayın 30 yaşını aşmamış olmasıydı” dedi. Yedi aydır usta adayları Saat&Saat’in teknik grubunda eğitim alıyor. Suner, dünyanın her yerinde geçerli bir meslek olan saat ustalığının tıpkı İsviçre, Fransa’da olduğu üzere Türkiye’de eğitimli genç bayanların radarına girmesini istediklerini anlattı.
Ayşem Suner
HEDEF TEKNİK TAKIMIN YÜZDE 30’U
“Avrupa’nın en büyük markalarının distribütörüyüz. Onların teknik servis hizmetini veriyoruz. Avrupa’nın en büyük teknik servis takımlarından birine sahibiz. 700 metrekarelik alanda teknik takım çalışıyor. Takımda 25 usta var. İki de bayan ustamız eklendi. Gaye takımın yüzde 30’unun bayanlardan oluşması” kelamlarıyla planlarını anlattı.
Peki Ecem Yorulmaz ve Ayşegül Toprak ustalar ne düşünüyor? Ayşegül Toprak biraz da baş tutmak istemiş: “Hedefim çok yeterli bir saat ustası olmak ve alanımda en uygunu olmak. Aranan kişi oluyoruz, bu hoş bir şey. Erkek egemenliği olan bu meslekte bir bayan olarak neden olmayayım dedim. Başarmak istedim, ayrıyeten elle tutulur bir mesleğim olmadığı için meslek sahibi olmak istedim.”
‘BİR MESLEĞİMİZ OLDU, MUTLUYUM’
Ecem Yorulmaz ’ise heyecanını şöyle anlattı: “Şu anda bu mesleği yapmaktan inanılmaz keyif alıyorum. Başlangıçta ellerimiz titreye titreye saatleri elimize alıyorduk fakat şu an rahatça dokunup bakım ve tamirlerini gerçekleştirebiliyoruz, bir mesleğimiz olduğu için çok memnunuz.”
Ayşem Sunar’ın verdiği bilgilere nazaran programın ikinci yılı için de müracaatlar başladı.
KİBAR GÖNÜLLÜLERİ’Nİ TAKİP EDİN
Şirketlerin çalışan gönüllülüğünü desteklemeleri çok değerli olsa da ne yazık ki istenilen süratle yaygınlaşmıyor. Benim de heyet üyesi olduğum Özel Dal Gönüllülerini Destekleme Derneği (ÖSGD) bir ödül programı düzenliyor. Bu nedenle çalışmalarını yakından takip ettiğim Kibar Holding’in eğitimde yaptıkları fevkalade.
Kibar Gönüllüleri’nin beş yıllık tarihi var. Takımdaki istekli sayısı 900’ü aşmış. Bilhassa eğitim ve çocuk alanlarında projeler hayata geçiriyorlar. Beş yılda beş okulda uygunlaştırma, atölye çalışmaları ve etkinliklerle çocuklara takviye oldular. Gönüllüler 2024’te de tesir alanlarını genişleterek sürdürülebilirlik ve cinsiyet eşitliği mevzularında farkındalık oluşturmaya devam edecekler.
Haluk Kayabaşı
Böyle bir çalışma üst idareden takviye almadan yürüyemez. Kibar Gönüllüleri’nin de en büyük destekçisi Kibar Holding CEO’su Haluk Kayabaşı. Gönüllülerin topluma kattığı bedelden büyük memnunluk ve gurur duyduğunu söyleyen Kayabaşı, “Kibar Gönüllüleri, Cumhuriyetimizin 100. yılından aldıkları güçle çalışmalarına sürat kesmeden devam ediyor. Kibar Gönüllüleri, yarım asrı devirmiş Kibar Topluluğu’nun geleceğe daha umutlu, daha şevkle bakmasını sağlıyor. Gönüllülerimiz, gelecek periyotta de gerçekleştirdikleri çalışmalarla eğitimde fırsat eşitliğinin yanı sıra sürdürülebilirlik ve cinsiyet eşitliği mevzularında toplumda farkındalık oluşmasına katkı sağlamaya devam edeceğiz” kelamlarıyla 900 kişilik istekli takımının ardında olduğunu söyledi.
